Groupes Mastermind Association francophone Supply Chain Management

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du groupe Mastermind

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Les groupes Mastermind* AfrSCM sont animés par Caroline MONDON
NLP Master Trainer, Facilitator, Transformational Entrepreneur Certified
par NLP University Santa Cruz CA USA.

Ils sont réservés aux salarié-es des entreprises adhérentes, en poste dans une fonction opérationnelle en lien avec le thème du mastermind, avec la participation de 2 salarié-es de la même entreprise maximum / groupe. Les membres du groupe choisissent les dates et horaires (en général 17-19h), l’ordre de passage des participant-es en Hot Seat**, la fréquence des séances (en général 1/ trimestre en ligne avec possibilité de journée en présentiel), le mode de suivi des Petits Pas et la cooptation de nouveaux participant-es qui ne présentent pas de risque de conflit d'intérêt afin de préserver la liberté de parole.

Dans certains groupes il est possible d’inviter des adhérent-es individuel-les à jour de leur cotisation.

Agenda des ateliers (quelque soit le thème) :

1. D'abord on casse la glace

2. Ensuite, tour à tour les volontaires passent sur le hot-seat**
- étape 1 = présentation de l'interrogation professionnelle
- étape 2 = ressentis des pairs
- étape 3 = questions des pairs
- étape 4 = conseils des pairs
- étape 5 = enseignements pour tous

3. Entre les sessions de hot-seat**, intermèdes sur les bonnes pratiques pour réussir dans son entreprise et dans sa fonction, avec son équipe.
Enfin, tout le monde repart avec 1000 idées et AfrSCM assure le suivi lors des prochains ateliers

*Qu’est ce qu’un groupe Mastermind ?
C'est un groupe de professionnel-les entreprenant-es, en recherche d’excellence et de développement
rapide de leur business, qui choisissent de s'entraider dans une logique d'intelligence collective. Chacun passe en hot-seat** à tour de rôle.

**Que signifie passer en hot-seat ?
Le participant-e présente très rapidement (3 minutes) son interrogation professionnelle brûlante du moment
(organisation, stratégie, défi, obstacle, création, etc...). Le groupe va l'aider à trouver des solutions.

***Qu’est-ce que les Petits Pas ?
A vous de l’expérimenter

Quelle est la différence entre la méthode Mastermind et la méthode Codev ?

La méthode Mastermind permet de partager ses objectifs et de recevoir des idées et du soutien d’un groupe de pairs dans une dynamique d’entre aide libre et stimulante. Le temps de parole est souvent réparti de manière équitable entre tous. Le Mastermind favorise l’énergie, l’entre aide et la motivation. Le résultat est souvent immédiat et orienté action. Mots clef : motivation, énergie, action

En Codev, le participant apprend en profondeur en analysant collectivement une situation réelle, selon un cadre structuré. Le Codev développe la réflexion et les apprentissages professionnels en suivant un processus structuré en 6 étapes : clarification, contrat, exploration, réactions, synthèse et apprentissages. Le résultat est plus structurant sur le long terme avec un plan d’action réfléchi. Mots clef : réflexion, recul, apprentissage

Venez vivre une expérience hors-norme qui va booster votre projet et vous aider à vous dépasser grâce a l'intelligence collective...

Inspiré par Laurent de RAUGLAUDRE

Co-auteur du livre
"les groupes Mastermind*, accélérateurs de réussite"
Le collectif au service du succès individuel.
GERESO Editions
version originale en EN DILTS Strategy Group Edition

photos livres

et animé par Caroline MONDON

Directrice du développement de l'AfrSCM Auteure du livre "The Missing Links: A Demand Driven Detective Story", Industrial Press 2016, travail de master degrée pour la certification de NLP Master Trainer, Facilitator, Transformational Entrepreneur de NLP University Santa Cruz CA USA.

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