Ancien événement - Ailes Supply Chain

30/11/2015Supply chain Management au féminin

Fapics vous engage à promouvoir les femmes dans les fonctions et métiers du Supply Chain Management

Si, comme de nombreux professionnel-les, vous souhaitez promouvoir les actrices et les acteurs du management des Supply Chains, alors faites adhérer une de vos collègues ou une de vos collaboratrices et une adhésion sera offerte à tout-e adhérent-e qui invite une femme à adhérer.

Pour profiter de cette offre, sur le bulletin d'inscription cochez "déjà payé" et en commentaire le nom de l'adhérent-e qui vous invite.

femmesSC

Parce que la mission de Fapics est de développer le réseau des professionnel-les du Supply Chain Management et la diffusion du savoir-faire de ces femmes et ces hommes qui contribuent à la performance de nos entreprises.

Des preuves ?

Rapport MacKinsey : Woman matters, la mixité, levier de performance de l'entreprise Cliquez ici

Les clefs de la mixité, focus sur les entreprises françaises Cliquez ici

Des solutions ?

Lutte contre les stéréotypes pour construire une culture de l'égalité Cliquez ici

Global Summit of Woman 2014 : Cliquez ici. : le prochain aura lieu au Brésil en juin 2015. Renseignement : Contactez-nous!

Donner aux femmes toute leur place dans l'économie Cliquez ici

Un guide pratique ?

Guide pratique pour une communication publique sans stéréotype de sexe

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Articles "Les ailes de la Supply Chain" en partenariat avec Supply Chain Mag : Fapics met en valeur les parcours professionnels de femmes

20160701_SC_MAG_106_Les ailes de la SC_Karine BOUKOUNA_Directrices des Opérations et des Services clients Philips Healthcare :
"Faîtes confiance et responSabilisez vos équipes elles vous le rendent au centuple !"

20160601_SC_MAG_105_Les ailes de la SC_Nathalie FENIOUX_Directrice AREVA :
"La SC doit être intégrée, décisionnaire et maîtriser les moyens de ses objectifs de performance."

20160401 SC MAG 103 Les Ailes de la SC Caroline GUDIN Supply Chain Europe et Moyen-Orient de Sephora :
"La Supply Chain doit être agile, résiliente, et en permanence à l'écoute"

20150401 SCMAG 93 Les ailes de la SC Djeneba DOUMBIA Directrice Supply Chain adjointe de la distribution du groupe Actissia :
" La Supply Chain est valorisée car elle est facteur de compétitvité"

20150201 SCMAG 91 Les ailes de la SC Barbara JOUIN Directrice transport du groupe Sanofi :
"Je définis la stratégie transport monde et la décline au sein du groupe Sanofi"

20140601 SCMAG 85 Les ailes de la SC_Adeline_ROCHE_Responsable_service_apres_vente_international_chez_Chaumet :
"La SC squelette de l'entreprise a un rôle de facilitateur et d'éducateur"

20140401 SCMag 83 Les ailes de la SC Muriel AMOUROUX directrice de Continental Foods France :
"Mutualiser, c'est faire confiance et être transparent"

20140101 SCMag 81 Les ailes de la SC Sylvie GENAIN DA SILVA responsable Supply Chain chez Essilor :
"L'intelligence émotionnelle, facteur clef de la réussite d'une équipe"

20131101 SCMag 79 Les ailes de la SC Christelle POGGIOLI coordinatrice projet Supply Chain chez Smart Technologies :
"Les certifications, pour être plus rapidement opérationnel"

20130901 SCMag 77 les ailes de la SC Florence PRATLONG dirigeante de la fromagerie Le Fédou :
"Chaque maillon doit comprendre qu'il porte la force de toute la chaîne"

20130622 SCMag 75 Les ailes de la SC Carol PTAK fondatrice et dirigeante du Demand Driven Institute :
"Trouvez votre association professionnelle et impliquez vous !"

20130401 SCMag 73 Les ailes de la SC Clémentine MERMET directrice Supply Chain et opérations chez Warner Music France :
"Femmes cadres développez vos réseaux !"

20130201 SCMag 71 Les ailes de la SC Emilie JANTON :
1ère interview d'une aile de la Supply chain Emilie JANTON professeure d'anglais à l'IUT d'Orléans sur le thème " Dépasser les barrières entre les disciplines".

20121116 SCMAG NL 1514 Les ailes de la SC :
Fapics et Inclusive Innovation lancent "Les ailes de la Supply Chain" au salon Supply Chain Event

L’indicateur de progression de la Diversité Femme-Homme au sein de Fapics

**Féminisation Fapics**
Taux de féminisation Fapics	2010	2011	2012	2013	2014	2015	2016
Administratrices au CA	1/15 soit 6%	1/15 soit 6%	3/14 soit 21%	2/13 soit 15%	4/13 soit 31%	6/15 soit 40%	6/12 soit 50%
Instructrices APICS	1	3	4	4	3	4	4
Instructrices The Fresh Connection	1	2	5	4	4	4	3
Instructrice DDMRP	-	-	-	-	1	1	1
Finalistes compétition The Fresh Connection	-	-	6/26 soit 23%	4/26 soit 15%	13/35 soit 37%	10/27 soit 37%	10/42 soit 24%
Adhérentes	17%	28%	26%	30%	33%	33%	34%
Conférencières au congrès	-	2/18 soit 11%	6/19 soit 32%	8/19 soit 42%	3/14 soit 21%	5/15 soit 33%	4/12 soit 33%